Мой мир:

забота

о тех,

кто рядом

#добрые дела по зову сердца

найти людей с близкими интересами и увлечениями среди коллег и общаться с ними в неформальных сообществах

реализовать желание помочь людям, улучшить свои города и регионы, в которых они живут, участвуя в проектах корпоративного волонтерства

В рамках этого направления ещё больше наших сотрудников смогут:

проводить время с семьей и коллегами одновременно, участвуя в корпоративных мероприятиях

В самом названии этого направления уже заложено тепло и неравнодушие.

Волонтерские проекты

Акция в поддержку ветеранов Великой Отечественной войны. В гипермаркетах на стойках информации появляются открытки с историями и желаниями ветеранов. Выберите открытку, купите необходимый товар — и сделайте доброе дело. За три года исполнили желания 762 ветеранов. На сайте акции можно пожертвовать любую сумму, волонтеры фонда закупят продуктовые наборы для пожилых людей. 

Узнать подробнее и присоединиться

Ежегодная благотворительная акция по исполнению детских желаний. Найди желание на новогодней ёлке в гипермаркете сети, купите подарок, о котором мечтает ребёнок, передате его на стойку информации. Это возможность не только порадовать детей, подарить им волшебство, но и побыть Дедом Морозом.
Акция проходит с 2005 года. За это время 111439 детей из социальных учреждений получили подарки

Узнать подробнее и присоединиться

Узнать подробнее и присоединиться

Возможность сделать доброе дело и помочь тем, кто нуждается в нашей поддержке.
В магазинах установлены боксы «Дари еду!», куда можно положить продукты с длительным сроком хранения. Волонтёры фонда формируют из них продуктовые наборы и передают нуждающимся.
За 6 лет сотрудничества собрано 757 739 кг товаров, помощь получили 97 352 семьи.

Узнать подробнее и присоединиться

Уборка территорий, прилегающих к магазинам сети. Посадка деревьев\цветов, благоустройство городов проживания сотрудников компании. Возможность сделать магазин привлекательнее для покупателей, провести время с пользой вместе с коллегами.

Узнать подробнее и присоединиться

Помощь бездомным животным в магазинах сети и онлайн.
В 154 магазинах установлены боксы, куда можно положить корм и лакомства для питомцев из приютов. Волонтёры фондов-партнёров отправят товары в приюты.
Помочь животным можно и онлайн — на сайте фонда «Тедди».
В 2025 году собрали 20 708 килограммов еды для животных

Возможность бежать ради доброго дела — и вовлекать в спорт тех, кому нужна поддержка. «Группа Лента» регулярно выступает партнёром благотворительных забегов. В Санкт-Петербурге поддерживает забег фонда «Антон тут рядом» (помощь людям с аутизмом). В Перми сотрудники компании бегут в поддержку подопечных фонда «Солнечный круг». С 2025 года Компания организует собственный забег «Бегу с Лентой».

Узнать подробнее и присоединиться

Наши профессиональные сообщества

Подходит тем, кто ведет проектную деятельность, хочет читать статьи о современных методиках управления проектами и делиться лайфхаками об организации рабочего времени.

Как стать участником?

PM Expert

Lenta tech

Инноваторы

Сообщество объединяет ИТ подразделения Группы Лента: ИТ дирекция, BigData, Онлайн, Инновации. Здесь пишут про классные события, достижения и просто общаются друг с другом
Как стать участником? Присоединиться к каналу в «Синапсе»

Подходит тем, кто ищет инновационные подходы в работе, держит руку на пульсе актуальных технологий и готов внедрять идеи с мировыми практиками в «Ленту».

Как стать участником?

Подходит тем, кто на «ты» с большими данными, хочет продвигать data-driven решения и расширять целевую аудиторию существующих продуктов.
Как стать участником?
Вступить в чат в «Синапсе» по ссылке

Подходит тем, кто хочет глубже разобраться в процессном управлении, ценит полезные статьи и стремиться повышать эффективность бизнес-процессов
Как стать участником?
Присоединиться к каналу «Синапсе»

СПА - от анализа к действиям!

IN PROCESS

Управление изменениями

Подходит тем, кто хочет прокачать процессы управления человеческой стороной изменений, читать посты и статьи, а также общаться с экспертами по теме сообщества.
Как выступить?
Присоединиться к каналу в «Синапсе»

Пространство для тех, кто стремится становиться лучше, работать эффективнее и вдохновляться идеями постоянного совершенствования.
Присоединяйтесь, чтобы познакомиться с продуктами Центра компетенций по развитию CI
Как стать участником?

НаКайДзене

Наши дети

Канал «Наши дети» поможет вам поддержать детей в учебе, выборе профессии, здоровом образе жизни и полезном досуге в интернете.

Ежемесячные онлайн-нетворкинг встречи с коллегами. Помогают знакомиться, общаться, найти единомышленников, друзей в корпоративной среде и даже попрактиковать свой английский, если такое желание есть.

«Беседка» в Ленте

Как получить услугу

Программа «Лента Друг»

Волонтерская программа для сотрудников Ленты, помогающая в трудных жизненных ситуациях.

Узнать подробнее и присоединиться

«Группа Лента» считает заботу о будущем одним из главных своих направлений. Мы применяем лучший подход в области корпоративного управления, поддерживаем тренд на экологическую осознанность клиентов и сотрудников, оказываем положительное влияние на местные сообщества, привлекаем и удерживаем лучшие таланты, содействуем здоровому питанию и образу жизни.
В 2025 году был завершен пятилетний цикл первой корпоративной стратегии устойчивого развития, охвативший 2020–2025 годы. В 2024 году в связи с развитием бизнеса Совет директоров «Группы Лента» утвердил новую стратегию устойчивого развития до 2027 года

Устойчивое развитие Ленты

Компании «Группы Лента» стремятся разумно использовать энергию, грамотно утилизировать мусор и повышать экологическую осознанность сотрудников и клиентов. Результатом становится не только уменьшение вреда от деятельности Компании, но и вовлечение клиентов с партнерами в общую заботу об экологии

Компания вкладывается в развитие местных сообществ, реализуя долгосрочные социальные проекты, и особое внимание уделяет формированию культуры здорового образа жизни и заботе о ежедневном рационе своих клиентов

«Группа Лента» реализует комплексную кадровую политику, направленную на привлечение и долгосрочное удержание высококвалифицированных специалистов. Ключевыми элементами этой политики выступают: конкурентоспособный уровень оплаты труда, а также система внутреннего обучения и программ профессионального развития. Компания признает значимость вклада каждого сотрудника, активно содействует его карьерному росту и неукоснительно следует принципам корпоративной этики — честности, равноправия и недопущения любых форм дискриминации.

Сотрудники компании умеют не только хорошо работать, но и весело отдыхать.
Субботники, корпоративные праздники, тимбилдинги — это малая часть всех активностей, существующих в Ленте.

Корпоративная жизнь

Свои вопросы и предложения отправляйте, пожалуйста, по ссылке

Помогите нам стать лучше